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职称评审没有通过?导致未通过的主要原因是?

来源:天津职称网 时间:2020-04-16 16:28:19 点击量:

职称评审没有通过?导致未通过的主要原因是?
职称评审没有通过?导致未通过的主要原因是?职称评审没有通过问题一般出在哪里呢?
一般情况下,肯定离不开这几个主要的点:业绩、论文、发明专利、继续教育。
根据津印发《关于深化职称制度改革的实施意见》要求,坚持党管人才原则,紧紧把握职称是人才评价“指挥棒”这一战略定位,提出进一步深化我市职称体制机制改革,建立科学化、规范化、社会化的职称制度,加强我省专业技术人才队伍建设。
《意见》提出,完善职称管理政策,规范职称系列的专业类别和所属专业,构建分类明晰、等级完备、动态调整和定期发布的职称系列专业类别和专业目录。目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。同时,根据不同类型人才的特点创新评价方式,在正高级职称评审中实行面试答辩,各职称系列专业也可结合行业特点和工作实际在副高级职称评审中实行面试答辩。
评价标准问题是职称评价中的核心问题,《意见》对职称评价标准提出明确要求。重点考察专业技术人才的思想品德和职业道德,实行学术造假和职业道德严重缺失“一票否决”。突出创新能力导向,注重基础研究、科技成果转化、专利质量和实际贡献。

一、年限问题

职称评审无论是初级,中级还是高级都是受年限限制的,很多人才上报职称组卷材料的时候,压根就没有注意这些首要的条件自己到底符不符合,您必须清楚职称评审任职年限怎么计算的。
例如:中级工程师职称的评定条件
1、硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上,或者博士研究生毕业,经考核可认定中级职务;
2、获得双学士学位或研究生毕业,从事本专业技术工作三年以上;
3、大学本科毕业后,从事本专业技术工作五年以上,或大学专科毕业后,从事本专业工作七年以上;

二、业绩问题

很多人才并没有很重视业绩这个问题,没有提前很多时间去准备业绩材料,等到评审中级职称的时候才已经发现没法凑齐所有的中级职称业绩证明材料了,最终耽误了职称评审。
还有另一种情况,很多人才组卷的时候找的职称代评机构并不专业,很多证明材料都没有凑齐,导致最后职称评审不通过的情况。

三、材料装订

很多人都忽视了职称评审材料的装订格式了。有的人才或者职称代评机构人员压根就没有意识到装订材料不符合要求也是会被卡住的。
老师现在告诉你,只要您的材料不符合要求,对方会直接扔一边,其他材料看都不看。申报职称的人实在太多了,不可能有人会去帮你整理的。如果您是在这个步骤被卡住了,就有点冤了。

四、论文问题

你发表的期刊是合法的吗?你找的代写中级职称论文靠谱吗?你真的通过了吗?这都是问题。大多人才的论文根本就不是自己写的,都是找到职称论文代写的写手,对方说通过就通过了吗?对方给你那一本期刊就一定是真的期刊?或者说您的论文是新发表的吗?知不知道论文只能用一次呢?这都是问题啊!
以上的这些问题都是职称评审中经常遇到的,当您面对职称评审没有通过的情况时,可以仔细想想老师上面所提到的这些情况,仔细分析一下自身的问题。希望各位早日通过职称评审!